O Angolafutsal, fundado por Carla David, visa promover o futsal em Angola e no exterior, utilizando o desporto como ferramenta de inclusão social, desenvolvimento e transformação comunitária.
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Angolafutsal foi criado aos 12/12/2011 por Carla David, ex-praticante de futsal, capitã da 1ª Seleção Angolana de Futsal Feminino.
O projeto foi criado com o objetivo de promover todo o futsal praticado em Angola e também no exterior, por Angolanos. Não obstante o seu propósito inicial que assentava mormente no acompanhamento e publicação de jogos e seus resultados nas redes sociais, com o decurso do tempo ficou claro que muito mais era possível ser feito, porquanto é nossa crença que todos os cidadãos devem ser agentes ativos na materialização de todo o tipo de políticas sociais, econômicas, desportivas, entre outras.
Ademais, acreditamos que essa responsabilidade é acrescida quando se tratam de indivíduos que praticam ou praticaram a modalidade ao nível das seleções nacionais, já que nesse contexto foram responsáveis por representar uma nação inteira pelos vários palcos mundiais. Por outras palavras, entendemos que todos devemos ser embaixadores do futsal Angolano como forma de retribuir o que o país e a modalidade em algum momento fizeram por nós e é nesse contexto que surge a contribuição de Carla David ao futsal Angolano através do ANGOLAFUTSAL.
Concomitantemente, ao navegar pelo portal será possível perceber que as atividades do Angolafutsal não se encerram na modalidade de federados. Ao invés, consideramos no projeto iniciativas voltadas ao desporto federado, comunitário e de simples lazer, pois sabemos que a prática da atividade física é um forte instrumento de prevenção e combate à delinquência juvenil, proteção e orientação às camadas jovens, inserção social e senso de proteção, pois que nestas atividades cria-se uma segunda família para todos quanto participam.
De igual modo, e no caso do desporto corporativo, é nossa crença que o desporto de modo geral, e o futsal de modo particular, constituem uma robusta ferramenta de promoção ao bem-estar dos funcionários, ao mesmo tempo que os mune de inúmeras valências e competências, nomeadamente, disciplina, resiliência, espírito de equipa, sentimento de pertença e defesa da sua instituição, entre outros que, invariavelmente, culminam numa melhor performance do colaborador e consequentemente contribuem para uma melhor prestação de serviço tanto público quanto privado.